Van onzekere werknemer tot leider van de afdeling via werk-leertraject Tomingroep.

Dit is Paulo. Via een werk-/leertraject van Tomingroep heeft hij zich kunnen ontwikkelen. Hij zit nu op een werkplek die leuk, veilig, passend en zinvol is voor hem.

Paulo had nul ervaring met elektrotechniek toen hij twee jaar geleden bij Bos Elektro aan de slag ging. Hij werd door Tomingroep gedetacheerd bij deze groothandel en doet voorproductiewerk voor de montage van stroomkasten en lichtarmaturen. Hij kwam binnen als een onzekere werknemer en is volgens zijn begeleider van Tomingroep nu de ‘leider’ van de afdeling. Collega’s kunnen met vragen bij hem terecht. Paulo: “Ik help de jongens een beetje en daar ben ik best trots op. Ik sta nu steviger in mijn schoenen dan twee jaar geleden. Vandaag monteer ik elektriciteitsdraden aan onderdelen voor een stroomkast. Ik heb veel banen gehad, ben stratenmaker geweest en heb bij La Place gewerkt. Mijn contracten liepen steeds af en in de coronaperiode heb ik twee jaar thuis gezeten zonder baan. Via de gemeente ben ik bij Tomingroep gekomen. Ik ben begonnen in de groendienst maar dat was niet mijn ding. Hier vind ik het fantastisch! Ik heb veel geleerd en het geeft rust in mijn hoofd om een vaste plek te hebben. Hopelijk krijgt het een vervolg met een vaste baan, dat kan ook buiten dit bedrijf zijn. Ik heb laten zien dat ik graag wil en dat ik altijd mijn best doe.”