Directeur Financiën, Automatisering en Beheer / Directeur Bedrijfsvoering

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle, maatschappelijke baan? Bouw jij graag mee aan onze afdeling Finance & Control? Draag jij als lid van het directieteam graag mede zorg voor de hele organisatie? En wil je een van de belangrijkste sparring partners van de Algemeen Directeur zijn? Solliciteer dan vandaag nog op onze mooie functie!

Wat ga je doen?

In het complexe publiek-private speelveld waarin we werken, heb je als Directeur Financiën, Automatisering en Beheer/Directeur Bedrijfsvoering een spilfunctie. Je draagt als lid van het Directieteam (DT) mede zorg voor de hele organisatie; de ontwikkeling van de (vernieuwende) strategie, de beleidsontwikkeling en -uitvoering en de dagelijkse aansturing. Je bent een van de belangrijkste sparring partners van de Algemeen Directeur.

De afdeling Finance & Control is sterk in ontwikkeling en beweging. Het team wordt grotendeels vernieuwd. Je gaat dus bouwen aan de versterking van de financiële kolom. Ook is de vernieuwing van het ICT-landschap bijna een feit en spelen er diverse huisvestingsvraagstukken. Kortom, er is genoeg te doen!

Functieomschrijving:

  • Je ontwikkelt met het DT de visie van de organisatie en formuleert strategische adviezen, plannen en beleidsuitgangspunten vanuit fundamentele politiek-maatschappelijke ontwikkelingen. Je vertaalt strategische uitgangspunten in meerjarenbeleid voor jouw aandachtsgebieden;
  • Je bent verantwoordelijk voor vraagstukken rond financiën, control en monitoring. Je bewaakt en stuurt de financiële resultaten, liquiditeiten en solvabiliteit van de onderneming. Je zorgt voor een juiste administratieve vastlegging en rapportage en bent verantwoordelijk voor het budgetteringsproces. Je beoordeelt het budget op haalbaarheid en risico’s alsmede de financiering van de plannen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de informatievoorziening en automatisering van de onderneming, de beschikbaarheid en de functionaliteit van de software en hardware;
  • Je bent verantwoordelijk voor het vastgoedbeheer van ons bedrijf;
  • Je draagt er zorg voor dat wij aantoonbaar voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en dat we klaar zijn voor wijzigingen in de toekomst;
  • Je vertegenwoordigt (samen met de Algemeen Directeur) Tomingroep BV in de vergaderingen van de Raad van Commissarissen en indien nodig in de vergaderingen van het Algemeen en Dagelijks Bestuur van het Werkvoorzieningsschap;
  • Je vertegenwoordigt Tomingroep BV in de auditcommissie van de Raad van Commissarissen en in het overleg met de financiële vertegenwoordigers van de deelnemende gemeenten.

Functie eisen:

  • WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring;
  • Bedrijfseconomische studierichting;
  • 10+ jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Analytisch sterk met een pragmatische en proactieve instelling, stelling kunnen nemen en gericht zijn op samenwerking;
  • Ervaring in het bedrijfsleven en bestuurlijke ervaring;
  • Je maakt gemakkelijk contact met collega’s, wethouders, ambtenaren, toezichthouders en businesspartners. Je begrijpt welke informatie deze verschillende groepen nodig hebben en weet deze op een begrijpelijke en aansprekende manier te presenteren;
  • Je inspireert en jaagt vernieuwing aan;
  • Je hebt hart voor mensen en levert graag je bijdrage aan de ondersteuning van mensen die op de arbeidsmarkt een duwtje in de rug nodig hebben.

Wat biedt Tomingroep?

Tomingroep is een sociaal ontwikkelbedrijf waarin je jouw bijdrage direct terug ziet in de ontwikkeling van onze mensen. Tomingroep investeert in zijn mensen, ook jij krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien.

Verder bieden wij:

  • Wij bieden een uitdagende en brede rol in een veranderende organisatie met maatschappelijke impact en een dynamische werkomgeving;
  • Een bruto jaarsalaris van maximaal € 135.000,- (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van een 40-urige werkweek;
  • Volop mogelijkheden om jezelf en de organisatie voortdurend te ontwikkelen;
  • Enthousiaste en betrokken collega’s;
  • Mogelijkheden om desgewenst deels thuis en deels op kantoor te werken.

Wie is Tomingroep?

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En: ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle mede­werkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.

WERK DAT JE GOED DOET!

Herken jij jezelf in bovenstaande?

Solliciteer dan met je CV en motivatie via vacatures@tomingroep.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Solliciteer direct via dit formulier’ of stuur een e-mail