HR-Adviseur | 32 – 36 uur per week

Ben jij een energieke en gedreven HR-adviseur die de business goed begrijpt en dit proactief weet te vertalen naar de juiste HR-interventies? En wil jij je kennis en ervaring in het HR-vak inzetten voor een organisatie waar (arbeids)ontwikkeling het primaire proces is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In deze functie werk je intensief samen met managers en leidinggevenden van jouw adviesaccount en ben jij de sparringpartner en adviseur voor tactische vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie. Je weet wat er speelt op de werkvloer en wat de doelstellingen zijn en helpt het management vanuit jouw HR-expertise om deze te realiseren.  

Jouw werkzaamheden:

• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor het management, maakt de juiste afweging in urgentie en wanneer nodig bied je tegenspel;
• Je adviseert en ondersteunt managers en leidinggevenden bij vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, verzuim, organisatieontwikkeling, houding & gedrag en ontwikkeling;
• Je adviseert proactief in het begrotingsproces waarin de strategie wordt vertaald naar afdelingsplannen;
• Je vervult de rol van projectleider of participeert in projecten die HR-thema’s raken;
• Je zorgt ervoor dat het HR-beleid wordt uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving en compliance regels en levert een bijdrage bij het opstellen van nieuw beleid;
• Je hebt een adviserende en controlerende rol binnen de diverse workflows van het personeelsinformatiesysteem ADP Workforce;
• Daar waar nodig stel je brieven op.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management; 
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je brengt inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving, rechtspositie en toepassing van cao’s mee;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, het opstellen van beleid en hebt hierbij een verfrissende aanpak;
• Je hebt een open en toegankelijke houding naar je team en de collega’s van de bedrijfsonderdelen en bent gericht op continu leren en ontwikkelen;
• Je weet de juiste prioriteiten te stellen, werkt secuur en gestructureerd;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Omdat je vanuit verschillende locaties werkzaam bent is het een pré dat je beschikt over een rijbewijs B en een auto. 

Wat biedt Tomingroep?

Tomingroep investeert in zijn mensen, je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te ontplooien. 

Verder bieden wij:

• Een uitdagende baan in een leuk, enthousiast bedrijf met maatschappelijke impact en een dynamische werkomgeving;
• Een salaris van maximaal € 4.808,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week volgens de bedrijfs-cao Tomingroep BV;
• Een goede balans werk en privé;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Enthousiaste en betrokken collega’s.

Wie is Tomingroep?
Tomingroep is het sociaal leer-werk-bedrijf voor de Gooi en Vechtstreek, Eemnes en Almere. In ons bedrijf kunnen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hun talenten ontdekken en ontwikkelen in een zo gewoon mogelijke werkomgeving. Met professionele begeleiding werken ze aan hun kennis, vaardigheden en houding. Het doel daarvan is dat zij een passende, betaalde baan vinden en behouden. Wie dat kan en wil, gaat bij een werkgever in de regio aan de slag, rechtstreeks of via detachering vanuit Tomingroep. Daarnaast bieden we, voor wie (nog) niet of niet meer buiten de muren van Tomingroep kan werken, werkgelegenheid binnen onze eigen bedrijfsonderdelen. Bijvoorbeeld in het groenonderhoud, de facilitaire dienstverlening, montage, verpakken, catering of kringloopwinkel. Samen met onze opdrachtgevers ontwikkelen we hoogwaardige producten en diensten tegen reële prijzen. We zijn ondernemend en stimuleren elkaar om het beste uit onszelf te halen. Dat maakt het bedrijf voor iedereen die een steuntje in de rug nodig heeft, tot een ideale plek om te leren, te groeien en te werken. Trots, Ondernemend en Professioneel zijn onze kernwaarden. Ons motto is: ‘Ieder mens heeft een talent’.  

Herken jij jezelf in bovenstaande?

Solliciteer dan met je CV en motivatie via de button. Heb je toch nog vragen? Geen probleem! Neem gerust contact op met Verena Vos (Manager HR) op het volgende telefoonnummer: 06-27 22 25 75.