Jobcoach

Voor onze afdeling Arbeidsontwikkeling zoeken wij ter versterking van ons team een:

Jobcoach (24 – 36 uur)
Groen

Standplaats Bolderweg in Almere

Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere. Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact? Wij zoeken een ervaren jobcoach die zich thuis voelt in een veelzijdige rol: van het begeleiden van medewerkers op de werkvloer tot het adviseren van leidinggevenden en collega’s. Je ziet de talenten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en weet hun inzetbaarheid te vergroten.

Met jouw coachende houding en stevige persoonlijkheid bied je ondersteuning, geef je richting en help je hen op weg naar een passende, duurzame baan. Je schakelt moeiteloos tussen individuele begeleiding en organisatiebelangen en draagt zo bij aan ontwikkeling, werkplezier en inclusie.

Wil je werken in een organisatie waar jouw inzet direct maatschappelijke impact heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en stimuleert medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en vergroot hun belastbaarheid en inzetbaarheid;
• Je ondersteunt leidinggevenden, stelt begeleidingsplannen op en monitort ontwikkeltrajecten;
• Je denkt mee over werkplekopdrachten en zorgt voor een goede inwerkperiode van nieuwe medewerkers;
• Je verzorgt basistrainingen op het gebied van werktaken en beroepshouding;
• Je bent actief betrokken bij loonwaardemetingen;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de methodiek van jobcoaching binnen Tomingroep.

Wat vragen we van jou?

• Hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
• Ervaring met het coachen en begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Kennis van arbeidsontwikkeling en loonwaardemetingen; je hebt een erkend Jobcoachdiploma (of bent bereid dit te behalen);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende houding;
• Je beschikt over inlevingsvermogen, resultaatgerichtheid en een sterk samenwerkingsvermogen;
• Ervaring of kennis van retail, groen en/of industrie is een pré;
• Je beschikt over een rijbewijs en auto.
• Dat je je bewust bent dat Hybride werken niet tot de mogelijkheden behoort.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende baan met maatschappelijke impact in een inclusieve werkomgeving;
• Een bruto maandsalaris tussen € 2.911,- en € 4.180,- (o.b.v. 36 uur);
• Volop mogelijkheden om jezelf en het bedrijf te ontwikkelen;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 1%;
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Interesse?

Wil jij je talenten en ervaring inzetten om anderen te helpen groeien naar een werkplek die leuk, passend en zinvol is? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier met je cv en motivatie. Engelstalige motivatiebrieven en cv’s worden niet in behandeling genomen. Indien u eerder heeft gesolliciteerd, hoeft u niet opnieuw op deze vacature te reageren. Sollicitaties van kandidaten die eerder zijn afgewezen, worden niet opnieuw in behandeling genomen.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Sandra Ruijter, Manager Arbeidsontwikkeling, via tel. 06-52366548.

De sollicitatiegesprekken zullen op maandag 12 januari 2026 tussen 12.30 uur en 17.00 uur plaatsvinden.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Over Tomingroep?

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.

WERK DAT JE GOED DOET!

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.