Productiecoördinator

Voor ons bedrijfsonderdeel Montage in Almere zijn wij op zoek naar een enthousiaste:

Productiecoördinator (32 – 36 uur)

Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek, Eemnes en Almere.

Ben jij een organisatietalent met een scherp oog voor planning, procesverbetering en teamontwikkeling? Krijg je energie van het coördineren van dagelijkse productieprocessen en weet je mensen op een positieve en coachende manier in beweging te krijgen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven.

Als Productiecoördinator combineer je structuur, daadkracht en mensgericht leiderschap. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, zorgt voor een efficiënte personeels- en orderplanning en houdt kwaliteit, productiviteit en veiligheid continu in het oog. Dankzij jouw analytisch vermogen herken je verbeterkansen snel en vertaal je deze naar praktische oplossingen. Met jouw kennis van procesoptimalisatie en Lean-methodieken lever je een actieve bijdrage aan een cultuur van continu verbeteren.

Je bent een verbindende en toegankelijke professional die het beste uit mensen weet te halen. Daarbij heb je affiniteit met het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en draag je actief bij aan een inclusieve, veilige en ontwikkelingsgerichte werkomgeving. Complexe productieprocessen weet je helder te vertalen naar werkinstructies, terwijl je tegelijkertijd overzicht houdt op middelen en capaciteit.

Zoek jij een functie waarin je operationele coördinatie, procesverbetering en maatschappelijke impact samenbrengt? Solliciteer dan vandaag nog!

Wat ga je doen?

• Het coördineren van de dagelijkse operationele processen en aansturen van de werkzaamheden binnen het productieteam;
• Het verzorgen van de personeels- en orderplanning en bewaken van de voortgang, kwaliteit en productiviteit van de werkzaamheden;
• Het zorgdragen voor een optimale inzet en goede staat van bedrijfsmiddelen, materialen en overige productiemiddelen;
• Het signaleren, initiëren en implementeren van procesverbeteringen door toepassing van Lean-methodieken en het borgen van continu verbeteren;
• Het maken van urencalculaties voor nieuwe opdrachten en het opstellen van duidelijke werkinstructies voor complexe productieprocessen;
• Het bijdragen aan een veilige, inclusieve en ontwikkelingsgerichte werkomgeving en toezien op naleving van werkprocessen, procedures en kwaliteitsafspraken.

Wat vragen we van jou?

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek, logistiek of procesmanagement;
• Leidinggevende capaciteiten en affiniteit met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Een gestructureerde, resultaatgerichte én mensgerichte werkhouding;
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie met zichtbare impact;
• Een organisatie waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en initiatief;
• Een prettige werkcultuur met een enthousiast en betrokken team;
• Een bruto maandsalaris tussen €2.983 en €4.268 op basis van 36 uur (conform onze cao);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden.

Interesse?

Wil jij jouw talent en ervaring inzetten in een functie met maatschappelijke betekenis? Solliciteer dan direct via onderstaande sollicitatieformulier met je CV en motivatie.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Herman Hasenaar via 06-29467994.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Over Tomingroep?

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.

WERK DAT JE GOED DOET!

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.