Stage HR

Ben jij een HRM-student die op zoek is naar een stage met maatschappelijke impact? Dan hebben wij een interessante uitdaging voor jou!

Stage HR – focus op verzuim

Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de regio Gooi en Vechtstreek en Almere. Wij bieden werk en ontwikkeling aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Via onze afdeling Detachering werken ruim 200 medewerkers die bij diverse werkgevers in de regio zijn geplaatst. Ons ziekteverzuim ligt onder het branchegemiddelde, maar we willen onderzoeken of dit nóg verder omlaag kan.

Daarom zoeken we een enthousiaste stagiair HRM die wil meedenken én meedoen aan vernieuwende aanpakken rond verzuimpreventie en herstelondersteuning.

Ben jij een Hbo-student HRM die op zoek is naar een betekenisvolle stage waarin je écht iets kunt bijdragen aan mens en organisatie? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Je werkt mee in een omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan — en waar je de kans krijgt om theorie om te zetten in tastbare resultaten.

Wat ga je doen?

• Onderzoek doen naar de mogelijkheden en resultaten van preventief verzuimbeleid;
• Actief aan de slag met medewerkers die frequent verzuimen;
• Meewerken aan projecten gericht op herstelondersteuning;
• Bijdragen aan een gezonde, positieve werksfeer binnen de organisatie.

Wat vragen we van jou?

• Je volgt een Hbo-opleiding richting Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar;
• Je bent gemotiveerd en communicatief vaardig;
• Je bent geïnteresseerd in verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid;
• Je kunt goed samenwerken, maar ook prima zelfstandig werken.

Wat bieden wij?

• Een leerzame, afwisselende stage met maatschappelijke impact in een inclusieve werkomgeving;
• Een stagevergoeding van € 375,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Enthousiaste, professionele en betrokken collega’s die je graag begeleiden;
• Flexibele werktijden, in overleg.

Interesse?

• Heb je interesse in deze stageplaats met maatschappelijke impact? Reageer dan uiterlijk 1 december a.s. via de sollicitatieknop of het formulier hieronder of stuur  je CV en motivatiebrief naar personeelsadministratie@tomingroep.nl.
• Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Guido van den Berg, Manager Detacheren & Uitzenden,  via 06 15676090 of gvdbe@tomingroep.nl.

Over Tomingroep

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding. Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek. Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.

WERK DAT JE GOED DOET!

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.