Medewerker Technische Dienst E/W (fulltime / 36uur per week)
Voor de Technische Dienst van de Tomingroep zijn wij op zoek naar een vakkundige
Medewerker Technische Dienst E/W (fulltime / 36 uur per week)
Wie is Tomingroep?
De Tomingroep bestaat al meer dan 95 jaar en is het sociale leer- en werkbedrijf van acht gemeenten. In totaal werken bij of gedetacheerd via de Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we elke dag nog uit. Meer informatie over ons vind je op www.tomingroep.nl.
De Technische Dienst is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gebouwen en gebouwinstallaties van de acht locaties (kantoren, productie, winkels) van de Tomingroep in Hilversum, Naarden en Almere.
Wat ga je doen?
Als ervaren monteur zal het je niet verbazen dat jij er dagelijks voor zorgt dat alles storingsvrij werkt. De ontwikkelingen bij de Technische Dienst (ook op het gebied van verduurzaming) staan niet stil. Dat zie je ook terug bij de werkzaamheden van de Technische Dienst. Er is veel werk op het gebied van beheer, preventief- en correctief onderhoud, afhandelen van gebruikersverzoeken, maar ook het op orde houden van tekeningen en documentatie. Voor de instandhoudingsplannen en MJOP’s denk je actief mee.
Belangrijk om te weten is dat je in deze functie voor een deel met specifieke E/W-werkzaamheden bezig bent, maar het komt ook regelmatig voor dat je controle- of inventarisatierondes loopt en dat je relatief eenvoudige montage- en reparatiewerkzaamheden verricht. Heel divers werk waar jij je als monteur direct in herkend!
Groot voordeel: we zijn flexibel voor het inrichten van de werkweek en je hoeft geen storingsdienst te draaien. Je werkt intensief samen met het team van de TD (teamleider, werkvoorbereider, twee monteurs), twee interne adviseurs Vastgoed en externe leveranciers.
Wat jij meebrengt:
– Je hebt een vriendelijke persoonlijkheid en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Erg belangrijk in het contact met onze gebruikers;
– Je kunt goed zelfstandig werken en werkt planmatig;
– Je bent gericht op oplossingen/resultaten/verbeteringen;
– Je bent flexibel inzetbaar over locaties en diverse werkzaamheden.
Wat wij van je verwachten:
– Aantoonbaar afgeronde opleiding MBO Techniek niveau 3/4 (richting E en/of W);
– Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
– VCA of intentie om dit te behalen;
– Vakbekwaam Persoon NEN 3140 is een pré;
– Minimaal rijbewijs B.
Wat wij je bieden:
– Een veelzijdige baan in een leuk, maatschappelijk betrokken bedrijf;
– Een bruto maandsalaris tot € 3.645,- (CAO Tomingroep BV schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek;
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO van Tomingroep BV, bijvoorbeeld sparen voor ADV, ABP pensioen, et cetera;
– Goede voorzieningen: ingerichte bedrijfswagen, A-merk gereedschappen, laptop/tablet en telefoon;
– Volop mogelijkheden om jezelf en de organisatie te ontwikkelen door het volgen van diverse werk gerelateerde cursussen;
– Sociale en betrokken collega’s.
Herken jij jezelf in bovenstaande? Geweldig! Solliciteer hier dan heel eenvoudig via https://tool2mat.ch/s/263383b5. Dan nemen wij binnen drie werkdagen contact met je op. Heb je toch nog wat vragen? Geen probleem! Neem gerust contact op met John Janssen (Teamleider Technische Dienst) op 06 – 5274 7828.
Wie is Tomingroep?
Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.
Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.
Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.
Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
WERK DAT JE GOED DOET!