Iedereen verdient een passende werkplek

Heeft jouw kandidaat, cliënt of familielid werkervaring of begeleiding nodig om beter voorbereid de arbeidsmarkt op te gaan? Bij Tomingroep krijgen ze de kans om zich te ontwikkelen en te groeien in een professionele omgeving, terwijl ze echt aan het werk zijn. Met een op maat gemaakt arbeidsontwikkeltraject zorgen we dat werknemers een goede basis van praktijkervaring krijgen. Zo kunnen ze vol zelfvertrouwen op zoek gaan naar passend werk. Verder bieden wij stages voor leerlingen uit het praktijkonderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs (ProVSO). Wil je samen kijken naar de mogelijkheden? Plan dan een kennismakingsgesprek met een van onze trajectbegeleiders.

Waar starten we?

  • Onze afdeling arbeidsontwikkeling kijkt samen met jou wat voor jouw kandidaat de beste invulling is. Van aanmelding en intake, tot en met de diagnosefase.
  • Samen kijken we waar de groeikansen liggen, de uitdagingen en de beperkingen. Om verwachtingen te managen en hen te stimuleren zo veel mogelijk uit zichzelf te halen.
  • Een trajectbegeleider zorgt vanaf de start dat jouw kandidaat zijn/haar weg weet te vinden. Deze blijft het aanspreekpunt voor jou en kandidaat.
  • Verder bieden wij stages voor leerlingen uit het praktijkonderwijs en het voortgezet speciaal onderwijs (ProVSO).

Ben je geïnteresseerd en zou je meer willen weten over onze werkwijze, vraag dan een kennismakingsgesprek aan met een van onze trajectbegeleiders.

Werk dat je goed doet

Pas als je aan de slag gaat, kom je erachter wat je allemaal al kan. Wij helpen je graag ontdekken waar jij goed in bent. Met werk in een fijne omgeving. En als je wilt, leren we je nog veel meer. Dankzij onze verschillende werksoorten kan jij zelf ervaren wat je leuk vindt en wat bij jou past

Ontwikkeling

Bij Tomingroep leer je in je eigen tempo en op je eigen niveau stapsgewijs werken in de praktijk. Geen boeken en geen examens. Je krijgt prima begeleiding en leuke collega’s. En je krijgt weer grip op je leven. Dat wil jij toch ook?

  • 1. Doorverwijzing gemeente
    Je komt bij ons binnen via de gemeente.
  • 2. Fase van Oriëntatie
    Samen kijken we wat jij kan, wat er bij jou past en wat je graag wilt leren.
  • 3. Intern werken
    Eerst binnen Tomingroep.
  • 4. Werken op locatie
    Daarna, wanneer jij dat wil én kan, op locatie voor een van onze opdrachtgevers.
  • 5 & 6. Groeps-/individuele detachering
    En later, als je eraan toe bent, via detachering bij een externe werkgever.
  • 7. Begeleid werken
    Werken in dienst bij een reguliere werkgever, met begeleiding vanuit Tomingroep.

Het doel is dat je binnen drie jaar een passende en betaalde baan vindt én behoudt. Lukt dat niet, dan biedt Tomingroep de mogelijkheid voor een vaste baan, mits je van het UWV een indicatie voor Nieuw Beschut hebt of krijgt.

Roberto poseert voor campagneposter "Ik leer, Ik groei, Ik werk!"