Adviseur Arbo & Milieu

Voor onze afdeling KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu) zijn wij op zoek naar een gedreven mensgerichte
Adviseur Arbo en Milieu
Je gaat je voor een belangrijk deel bezighouden met de veiligheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, onze doelgroep medewerkers. Mensen die vrijwel zonder uitzondering zeer gemotiveerd en trots zijn op hun werk. Ze zijn op meerdere locaties werkzaam in een breed speelveld: groenonderhoud, schoonmaak, catering, kringloop, verpakken, via detachering in andere sectoren. Deze activiteiten hebben op zich al een breed scala aan specifieke risico’s, de beoordeling er van vraagt bovendien bijzondere aandacht voor de relatie met de lichamelijke of mentale beperkingen van onze doelgroep medewerkers. Je activiteiten zijn uiteraard ook gericht op de groep reguliere medewerkers die het voor de Tomingroep mogelijk maken deze maatschappelijk relevante rol in te vullen. Als Adviseur Arbo & Milieu heb je functionele lijnen naar alle bedrijfsonderdelen. Maar je staat er niet alleen voor: je hebt een collega adviseur Arbo en Milieu en elk bedrijfsonderdeel heeft een eigen preventiemedewerker die de lokaal leidinggevende ondersteunt in diens rol als verantwoordelijke voor arbo & milieu. Voor de preventiemedewerkers ben je een coach en kennisdrager. Vanuit HR krijg je ondersteuning op het vlak van verzuimaspecten, duurzame inzetbaarheid, psychosociale aspecten, job coaching, training en opleiding.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en actueel houden van het beleid op het gebied van arbo en milieu.
• Opzetten en actueel houden van een overkoepelende Risico Inventarisatie & Evaluatie waarin de kaders voor de beheersing van risico’s door de bedrijfsonderdelen vast liggen.
• De bedrijfsonderdelen – samen met de preventiemedewerkers en lokaal leidinggevenden – adviseren in de vertaling van deze kaders naar hun operationele praktijk.
• De preventiemedewerkers (ca. 8 personen) coachen in hun rol door het aanreiken van kennis, gezamenlijk uitvoeren van veiligheidsrondes en incidentenonderzoek, geven van feedback, opzetten van gezamenlijke workshops en trainingen.
• Rapporteren en adviseren aan de Directie over veiligheidsprestaties en wettelijke compliance (voor zowel Tomingroep als geheel als voor individuele bedrijfsonderdelen).
• Leiden van projecten, coördineren activiteiten, analyse en verbeteren op het gebied van Arbo en Milieu.
• Onderhouden van interne contacten zoals bijvoorbeeld met HR en Ondernemingsraad.
• Onderhouden van externe contacten zoals overheden, externe experts, inspectiediensten en brancheorganisatie.
  Wat wij vragen:
• HBO denk- en werkniveau.
• Een diploma van de opleiding middelbaar (MVK) of hoger (HVK) veiligheidskunde.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Competenties: communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), coachen, analytisch en procesmatig denker, voortgangsbewaker, teamspeler, overtuigend.
• Vanwege de spreiding over verschillende locaties: rijbewijs B.
  

Wat wij je bieden:

• Een uitdagende baan, dynamische werkomgeving in een bedrijf met maatschappelijke impact.
• Een bruto maandsalaris tot € 5.573,- (CAO Tomingroep BV schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek.
• Volop mogelijkheden om jezelf en de organisatie voortdurend te ontwikkelen.
• Enthousiaste en betrokken collega’s; – Mogelijkheden om desgewenst deels thuis en deels op kantoor te werken.

Wie is Tomingroep?

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle mede­werkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.

Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.

Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.

WERK DAT JE GOED DOET!

Herken jij jezelf in bovenstaande?
Solliciteer dan met een motivatiebrief en je CV via de button.

Heb je toch nog wat vragen? Geen probleem! Neem gerust contact op met:
Arnout van het Schip (adviseur Arbo en Milieu a.i.) op 06-12 52 04 99
Jaring Hettinga (manager Beheer) op 06-15 44 19 25