Projectleider Huisvesting

Voor het Bedrijfsbureau Beheer van Tomingroep zoeken wij ter versterking van ons team een:  

Projectleider Huisvesting (fulltime / 36 uur per week)

Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere.

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle, maatschappelijke baan? Wij zoeken een gemotiveerde en proactieve Projectleider Huisvesting. Wij zijn gehuisvest op acht locaties, variërend van kantoren, productiehallen tot kringloopwinkels. Jij bent één van de twee Projectleiders Huisvesting en je wordt gecoacht door de Manager Beheer. Je bent bij ons niet zomaar een projectleider, maar de drijvende kracht achter onze huisvestingsprojecten, die het hele proces onder zijn hoede neemt. Je werkt  intensief samen met  onze externe leveranciers (aannemers, installateurs, servicebedrijven) en de afdeling Technische Dienst (teamleider, werkvoorbereider, twee monteurs) , de afdeling inkoop en onze gebruikers en zorgt ervoor dat onze panden nu én straks voldoen aan de eisen. Jij zorgt er tevens voor dat je ons scherp houdt op het gebied van vastgoedbeheer door ons gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de hand van jouw analyses en up-to-date kennis over het huisvestingsbeheer. Zo help je ons om het huisvestingsbeheer naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?

• Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en adviseert over het beleid, de processen, projecten, techniek en de financiën binnen de afdeling.
• Je begeleidt huisvestingsprojecten van a tot z in alle facetten.
• Je zorgt voor het up-to-date houden van de gegevens voor het huisvestingsbeheer. Onder andere door het jaarlijks actualiseren van het (meerjaren) onderhoudsplan en de bijbehorende bewaking van de processen rondom vergunningen, inspecties en de opvolging van contracten.
• Je onderhoudt contacten met in- en externen in het vakgebied.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde relevante MBO-opleiding (niveau 4);
• Je hebt actuele kennis over en ervaring met de (installatie)techniek, bouwkundige projecten of huisvestingsbeheer;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een VCA VOL – certificaat of intentie om dit te behalen;
• Je ben in het bezit van een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Een baan met maatschappelijke impact;
• Goede werk privé-balans;
• Solide arbeidsvoorwaarden met een goede pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.179 en  €4.525 op basis van een 36-urige werkweek;
• Persoonlijke ontwikkeling door aangeboden studiemogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling.

Interesse?

Wil jij je talenten en ervaring inzetten voor de goede zaak? Draag jij graag bij aan het mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg helpen naar een passende, veilige Voor vragen kun je contact opnemen met Winfred Vels (Adviseur Personeel & organisatie) op telefoonnummer 06 2149 3448.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

Over Tomingroep?

Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle mede­werkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding. Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek. Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.

Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.

WERK DAT JE GOED DOET!

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.