Tactisch inkoper
Voor onze afdeling Inkoop zijn wij op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte
Tactisch inkoper
Als tactisch inkoper ben je verantwoordelijk voor het beheer van het inkoopproces. Je draagt zorg voor de juiste inkoopstrategie en het selecteren en contracteren van ondernemers. Zo voorzie je de organisatie in haar inkoopbehoeften. Daarnaast denk je mee over zaken als de doorontwikkeling van het inkoop- en aanbestedingsbeleid, de inkoopagenda, spendanalyse en rechtmatigheidscontrole.
Je maakt deel uit van de afdeling Inkoop. Dit team bestaat uit jou en twee andere bevlogen inkopers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het invullen van de inkoopbehoeften van onder andere de afdelingen ICT, facilitair, groen, retail, verpakken, detachering en vastgoedbeheer.
Wat ga je doen?
- Adviseren over het inkoop- en aanbestedingsbeleid, het inkoopproces en de naleving van wet- en regelgeving.
- Samenwerken met leveranciers en interne belanghebbenden om de inkoopprocessen efficiënt te laten verlopen.
- Het faciliteren van aanbestedingsprocessen, waaronder het opstellen van aanbestedingsdocumenten, specificaties en selectiecriteria in samenwerking met externe specialisten en bedrijfsonderdelen.
- Realiseren van de beste prijs-kwaliteitverhouding voor inkoopbehoeften van de organisatie.
- Opstarten van verbetertrajecten voor de doorontwikkeling van de afdeling.
Wat wij vragen:
- HBO-opleiding.
- Kennis van en ervaring met (Europese) aanbestedingsprocedures is een pré.
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Analytisch en procesmatig denken
- Plannen en voortgang bewaken
- Teamspeler
- Onderhandelen
- Overtuigen
- Rijbewijs B.
Wat wij je bieden:
- Een uitdagende baan in een leuk, enthousiast bedrijf met maatschappelijke impact en een dynamische werkomgeving;
- Een bruto maandsalaris tot € 5.036,- (CAO Tomingroep BV schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
- Volop mogelijkheden om jezelf en de organisatie voortdurend te ontwikkelen;
- Enthousiaste en betrokken collega’s;
- Mogelijkheden om desgewenst deels thuis en deels op kantoor te werken.
Je kiest met overtuiging voor de functie, de mensen en de mogelijkheden binnen Tomingroep.
Wie is Tomingroep?
Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.
Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.
Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.
Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
WERK DAT JE GOED DOET!
Herken jij jezelf in bovenstaande?
Solliciteer dan met een motivatiebrief en je CV via de button. Heb je toch nog wat vragen? Geen probleem! Neem gerust contact op met: Jaring Hettinga (Manager Beheer) op 06-1544 1925